El precio silencioso que está pagando tu empresa (y como reducirlo)
¿Sabías que los problemas de salud mental representan un costo global de 1 billón de dólares en pérdida de productividad cada año? (Fuente: OMS)
La falta de apoyo a la salud mental en las empresas no solo afecta a los colaboradores, sino que también genera costos ocultos que impactan directamente en los resultados del negocio:
Pérdida de productividad – Los empleados con estrés y ansiedad crónicos son 5 veces menos productivos (Fuente: Forbes).
Mayor rotación – El 50% de las renuncias están relacionadas con el agotamiento y la falta de bienestar (Fuente: Deloitte).
Aumento del ausentismo – Los trastornos de ansiedad y depresión causan 12 días de ausencia laboral al año por empleado (Fuente: Harvard Business Review).
Errores y conflictos – El estrés no gestionado aumenta en un 60% los errores en el trabajo y genera ambientes tóxicos (Fuente: American Psychological Association).
¿Qué puedes hacer para evitar estos costos?
Invertir en la salud mental de tu equipo no es un gasto, sino una estrategia para fortalecer el crecimiento de la empresa.
Las empresas que implementan programas de bienestar mental logran:
- Un 23% más de compromiso por parte de los colaboradores (Fuente: Gallup).
- Una reducción del 40% en rotación de personal (Fuente: Mental Health America).
- Un retorno de inversión (ROI) de 4:1 en reducción de costos por ausentismo y productividad (Fuente: OMS).
¿Cómo te ayudamos en Vínculo Vital?
- En Vínculo Vital, diseñamos soluciones efectivas para prevenir estos problemas antes de que se conviertan en una crisis:Terapia psicológica individual y grupal para apoyar el bienestar de los colaboradores.
- Coaching ejecutivo para fortalecer la inteligencia emocional y la resiliencia en los líderes.
- Capacitaciones y programas de bienestar para mejorar la cultura organizacional y reducir el estrés.
¿Listo para reducir estos costos ocultos en tu empresa?