¿Tu equipo trabaja a full pero los resultados no son los esperados?
La solución es más humana de lo que crees
Te voy a contar una historia que quizás te suene demasiado familiar…
Hace unos meses, trabajaba con una PYME de 22 personas. El fundador me dijo: “Estamos todos agotados. Trabajamos 10-12 horas diarias, pero al final del mes miramos hacia atrás y… ¿qué demonios hicimos?”
El diagnóstico resultó en Parálisis por Sobrecarga, que se reflejaba en:
Reuniones que eran circos: 3 horas semanales perdidas en discusiones que no llevaban a nada.
Urgencias falsas: El “para ya” de turno que interrumpía el trabajo importante.
Estrés silencioso: 68% del equipo con insomnio o ansiedad (encuesta anónima).
Rotación invisible: 2 bajas clave en 4 meses (“me voy por carga de trabajo”).
No era un problema de flujo de trabajo. Era un problema de flujo mental.
Actuamos en 3 niveles:
Coaching
Talleres
Terapia
📈 Los resultados (medibles y tangibles)
Productividad: +40% en entregas de valor (menos tareas, más impacto).
Rotación: 0% de bajas voluntarias (vs. 18% anual antes).
Clima laboral: 85% de reducción en quejas por estrés (encuesta NPS interno).
Ventas: +22% (al liberar tiempo para lo que realmente importaba).
¿Por qué te cuento esto?
Porque durante años creímos que la productividad se arreglaba con más software, más reuniones o más presión.
Pero en muchas ocasiones se resuelve en el plano mental y emocional.
Cuando tu equipo deja de nadar en adrenalina y cortisol, empieza a pensar claro. Y entonces… ¡el avance es inevitable!
¿Te resonó este email?
Si sientes que tu empresa está atrapada en la parálisis por sobrecarga, agendemos una llamada de 15 minutos. Sin compromiso.
La solución es más humana de lo que crees
Te voy a contar una historia que quizás te suene demasiado familiar…
Hace unos meses, trabajaba con una PYME de 22 personas. El fundador me dijo: “Estamos todos agotados. Trabajamos 10-12 horas diarias, pero al final del mes miramos hacia atrás y… ¿qué demonios hicimos?”
El diagnóstico resultó en Parálisis por Sobrecarga, que se reflejaba en:
No era un problema de flujo de trabajo. Era un problema de flujo mental.
Actuamos en 3 niveles:
📈 Los resultados (medibles y tangibles)
¿Por qué te cuento esto?
Porque durante años creímos que la productividad se arreglaba con más software, más reuniones o más presión.
Pero en muchas ocasiones se resuelve en el plano mental y emocional.
Cuando tu equipo deja de nadar en adrenalina y cortisol, empieza a pensar claro. Y entonces… ¡el avance es inevitable!
¿Te resonó este email?
Si sientes que tu empresa está atrapada en la parálisis por sobrecarga, agendemos una llamada de 15 minutos. Sin compromiso.
Un abrazo,
Andrés Anaya Gerente Comercial Sr / 5578481882
www.vinculov.com
PD: La productividad no es una cuestión de herramientas. Es una cuestión de mentalidad. Y eso, querido amigo, se entrena.